综合考评 提升绩效
随着公司绩效考评工作的全面开展和不断深入,截止到2016年1月,综合部与生技部已将生产班组员工的专业技术考评工作全部完成。本次的技术考评工作主要分为理论考试与实操考试两方面,全面体现了生产员工的技术水平与综合素质。
2015年11月28日晚,公司统一组织了全体班组成员参加生产技术及安全质量的理论考试,参考人员共有61人。考试内容涉及了配电、安装、焊接等专业知识,同时囊括了安全生产的各类注意事项。
2016年1月,公司紧接着安排了针对性的实操考试。考试以班组为单位分为4批进行,涉及了母排连接、控制盘安装工艺、控制屏电缆头制作、对接焊条电弧焊等实际操作。考试现场,总工程师高振、生技部经理蔡天林、安质部经理陆剑波对职员们进行了现场评分,针对部分操作失误的予以了讲解示范。
通过这次的班组考评工作,不仅为薪酬的调整提供了依据。更能看出,技术指导从原先“坐而论道”到“身体力行”示范的转变,这一举措大大调动了一线员工的工作积极性,同时也在职工之间形成了良性竞争力。
综合部
2016年1月20日