2014年3月12日，由综合部发起的《关于修订公司新规章制度》的会议在公司总部一楼会议室召开，公司领导及中层干部悉数出席。

本次会议旨在落实更加规范的管理制度，为公司长久的、可持续的发展战略理念和精神建立稳固的根基，具体涉及行政人事方面的《人事管理制度》、《工作岗位职责》、《纪律管理制度》、《印章/资质材料使用制度》；物资管理方面的《财产、物资管理制度》；财务管理方面的《加强资金和财务管理的规定》等几大项。

对于旧规章制度中一部分已不能适应公司发展需要的条款，大家都踊跃发表不同意见，分别着重从行政、人事、福利待遇、物资管理、安全生产等方面做了重点而具体的强调。

会议的最后，褚董从公司长远规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的修订，要求各个职能部门及其管理人员在认真思考的基础上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在部门的具体工作和细则的建立，维持良好的工作秩序，充分本着高质量、高效率的工作程序和工作原则，干好工作，干优工作。

                                                        综合部